Seit nunmehr fünf Jahren sind wir mit der Stiftung Leaders of Tomorrow und dem gleichnamigen Entwicklungsprogramm für Führungskräfte der Zivilgesellschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv. In unserem Wirkungsbericht haben wir kleine und große Fortschritte, Zahlen und Erfolge zusammengestellt. Hier zum Download.
In der Zivilgesellschaft fehlt es häufig an Bewusstsein und Instrumenten für „gute Führung“. Dafür gibt es zahlreiche (zum Teil gut nachvollziehbare) Gründe. Klar ist: Dieser Mangel hindert Stiftungen und Vereine, Fortschritte bei der Verwirklichung ihrer großen und gesellschaftlich relevanten Visionen und Missionen zu erzielen. Dies ist auch ein zentraler Grund, warum die Führung in zivilgesellschaftlichen Organisationen zwar oft kritisiert wird, aber Verbesserungen nur sehr schwer und oft konfliktär erreichbar sind. Vielen Führungskräften fehlen darüber hinaus ausreichendes Führungswissen, Sicherheit, Vernetzungen auf Augenhöhe, Durchsetzungsfähigkeit – und unabhängige Begleitung.
Um dieses Bewusstsein zu stärken, einen offenen Diskurs über „gute Führung“ zu ermöglichen, Qualifizierungsangebote zu entwickeln und Führungskräfte zusammen zu führen, haben Miriam Wagner Long, Jan Uekermann und Christian Osterhaus 2021 als Trägerinstitution die Stiftung Leaders of Tomorrow gegründet – als gemeinnütziges Unternehmen, zunächst als gUG und seit November 2024 als gGmbH.
Die Stiftung bietet u.a. das Entwicklungsprogramm „Leaders of Tomorrow“ als innovative Fortbildung für (zukünftige) Führungskräfte an.
Demokratie lebt existenziell vom Vertrauen und der Mitwirkung der Bürger*innen, von einem lebendigen und demokratischen Diskurs – einer aktiven, mitgestaltenden und gut funktionierenden Zivilgesellschaft. Die Anerkennung der Würde und Gleichheit der Rechte aller Menschen ist ein wesentliches Element dieses Zusammenlebens und im Streben nach einer besseren Zukunft. Diese Werte und die Demokratie kann die Zivilgesellschaft nur effektiv schützen und fördern, wenn sie gut geführt wird. Der Aus-, Fort- und Weiterbildung ihrer aktiven und zukünftigen Führungskräfte kommt daher eine zentrale Rolle zu. Dies in den gesellschaftlichen Diskurs zu stellen und aktiv voran zu bringen ist die Mission dieser Stiftung.
Hier findest Du einen Auszug aus unserer Satzung.