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Leadership Insights: Leadership im Spannungsfeld von Political Correctness und gelebter ToleranzWie gelingt es Führungskräften, einen offenen Dialog in diversen Teams zu fördern? Gerade in Organisationen der Zivilgesellschaft, die sich für eine diverse und inklusive Gesellschaft einsetzen, entstehen im Ringen um die richtige Sprache recht schnell Spannungen, insbesondere zwischen älteren und sehr jungen Kolleg:innen. Eine nicht sorgfältig gewählte Formulierung bei dennoch gut gemeinter Haltung führt zu Missverständnissen, vorschnellen Verurteilungen, Empörung. In unserem Online-Austausch wollen wir gemeinsam mit Andrea Hegener, Leitung Fundraising & Kommunikation bei der Stiftung Menschen für Menschen, darüber sprechen, wie Führungspersonen diese Dynamiken erkennen, moderieren und in konstruktive Bahnen lenken können – damit Engagement für Vielfalt nicht in Extreme abgleitet, sondern den Raum für Dialog und gegenseitiges Lernen eröffnet. Teilnahme kostenlos, bitte vorab anmelden. Donnerstag, 18. September 2025, 12 – 13 Uhr |
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Nächster Kurs „Leaders of Tomorrow“Im Februar 2026 startet der nächste Kurs des Entwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Zivilgesellschaft. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen dazu. Samstag, 21. Februar 2026
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4. Leadership SummitIm Februar 2026 geht der im April 2025 begonnene Kurs von „Leaders of Tomorrow“ nach 12-monatigem 1:1-Mentoring zu Ende und alle Teilnehmenden treffen sich nochmals in der gesamten Gruppe zum Leadership Summit. Gleichzeitig startet der nächste Kurs von Leaders of Tomorrow. Donnerstag, 19. – 21. Februar 2026
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Kurs 3 „Leaders of Tomorrow“Im März 2024 startet der nächste Kurs des Entwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Zivilgesellschaft. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen dazu. Sonntag, 3. März 2024
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